南京市确定“十一五”期间高技能人才增长计划，即：到“十一五”期末，全市新增技能型人才22万人，技能型人才总量达到63万人，其中新增高技能人才8万人，高技能人才总量达到16万人，从而形成与社会和经济发展相适应的，高、中、初级技能劳动者比例结构基本合理的格局。

　　实施高技能人才“倍增”计划，自2006年起，每年新培养高技能人才不少于1.5万名，至“十一五”期末高技能人才增长一倍。新创建2所高等职业学校、2家技师学院、10所国家示范性中等职业学校和2家国家重点技工学校，职技类学校在校生保持在12万人左右。加强职业培训鉴定工作，“十一五”期间，完成职业技能鉴定30万人次。为达到以上目标，南京市将成立由组织、劳动保障、发展改革、教育、人事、国资、地税、物价等部门，以及工会、共青团、妇联等团体参加的高技能人才工作办公室，在南京市人才工作领导小组宏观指导下工作。